リチャード・オン（Richard Ong 王忠信） アジア最大級のプライベート・エクイティ・ファンドの一つRRJキャピタルの創設者

リチャード・オン・ティオン・シン（Richard Ong Tiong Sin　王忠信）

　　　1965年生まれ

　マレーシアの実業家、投資家である。　

　オン氏は中国系でマレーシアで生まれた。

　アジア最大級のプライベート・エクイティ・ファンドの一つである

　　　RRJキャピタル

の創設者、会長、CEOである。

　また、北京を拠点とするプライベート・エクイティ・ファンドである

　　　ホプ・インベストメント・マネジメント（ Hopu Investment Management）

の創設者兼CEOでもある。

　兄のチャールズ・オン氏は、シンガポールの政​​府系ファンドである

　　　テマセク・ホールディングス

のチーフストラテジストを務めた。

　なお、現在はRRJキャピタルの共同CEO兼共同会長を務めている。

　1986年にコーネル大学で学士号を取得した。

　1989年にはシカゴ大学でMBAを取得した。

　オンはチェース・マンハッタン銀行で金融のキャリアをスタートさせ、3年間合併担当バンカーとして勤務した。

　また、プルデンシャル・バンク・インターナショナルでも1年間勤務した。
　オン氏は1993年に

　　　ゴールドマン・サックス

に入社し、7年後にはパートナーとなった。

　その後、ゴールドマン・サックスのシンガポール事務所の共同社長に任命された。

　2006年、オン氏はニューヨークに異動した

　　　ビル・ウィッカー氏

の後任として、

　　　アジア投資銀行部門の共同責任者

に昇進した。

　ゴールドマン・サックスは、オン氏をシンガポールから北京に異動させ、北京の合弁会社である

　　　ゴールドマン・サックス高華証券

のCEOも兼任させる意向だった。

　しかし、オン氏の中国語の書き言葉の能力が低かったため、新職に就くために必要な語学力試験に不合格となった。

　中国証券監督管理委員会（CSRC）は2004年以降、現地法人の証券会社のCEO、副CEO、監査役会の長は全員この試験に合格することを義務付けていた。

　ただ、他の証券会社のCEOや副CEOの多くもCSRCの試験に合格できなかったが、免除されていた。

　ゴールドマンは、オン氏に代わって、合弁会社の副CEOである

　　　趙向陽氏

をCEOに昇進させた。
　業界関係者は、CSRCがオン氏の新役職就任を拒否した決定を「近視眼的で排外主義的」だと批判した。

　また、同じ民族であることが中国本土市場での成功を保証するものではないことを

　　　海外華僑に警鐘を鳴らした

と指摘した。

　中国経済評論誌の論説は、

　　　語学力の問題

は単なる口実であり、CSRCがゴールドマン・サックスのオン氏の新役職就任を拒否した真の理由は、同氏がシンガポールの政​​府系ファンド

　　　テマセク・ホールディングス

の幹部と親族関係にあること、そしてタイの

　　　タクシン・シナワット前首相

のシン・コーポレーションをテマセクに売却し、

　　　赤字を出した件

における同氏自身の関与にあると推測した。

　2008年1月、オン氏はGSでの15年間の在職期間に終止符を打ち、辞任した。

　彼の辞任は同社にとって大きな打撃と受け止められた。

　彼はマレーシアに戻り、家族と過ごし、家業を継ぐ予定だと述べたが、間もなく、彼は同じくGSの元幹部である

　　　ファン・フェンレイ氏

と共に、ファン氏が設立した中国のプライベート・エクイティ・ファンド

　　　ホープ・インベストメント・マネジメント

に加わることが明らかになった。

　ゴールドマンは自己資金約3億ドルをこの新ファンドに投資し、テマセクは10億ドルを追加で拠出する予定だった。

　ファンドの総額は20億ドルと計画されていた。

　なお、匿名の情報筋によると、潜在的な投資家からの関心はそれをはるかに上回ったという。

　2010年、ホープ・インベストメント・マネジメントは

　　　第2ファンドの設立を見送る

と発表したことで、ファンドは縮小の一途を辿り始めた。

　香港とシンガポールに拠点を置くプライベートエクイティファームである

　　　RRJキャピタル

は、2011年3月にオン氏によって設立された。